Mentoring é quando um colega sênior, considerado mais entendido e possuidor de mais sagacidade e conhecimento em uma determinada área, dá conselhos e atua como modelo.
O mentoring envolve discussões amplas, enquanto no coaching o foco é um dos principais elementos.
O mentor é um patrocinador, com grande experiência profissional no campo de trabalho de seu cliente que transmite sua experiência ao cliente.
Tanto o mentoring quanto o coaching relacionam-se principalmente com diálogo no presente em direção ao futuro.
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