Da série ‘10 dicas para equilibrar vida pessoal e trabalho‘
“Os profissionais mais experientes sempre anseiam por uma jornada de trabalho mais flexível como parte de pacotes de compensação quando recebem propostas de novos trabalhos”.
Pessoas com habilidades especiais têm mais sucesso em obter esse tipo de tratamento especial”, afirma, mas isso não impede negociações à parte para férias adicionais, limitação de horas extras e jornadas flexíveis.
A mesma estratégia pode ser usada para negociar benefícios com seu atual empregador.
“Você precisa demonstrar, baseado no seu desempenho anterior, que conseguirá entregar os mesmos resultados em um número menor de horas”.
Se você quer trabalhar remotamente, por exemplo, deve explicar como consegue trabalhar bem sem a presença direta de um supervisor e como pode se comprometer com o trabalho mesmo sem visitas freqüentes ao escritório. Além disso, deve garantir que sua conexão em casa está alinhada ao plano de recuperação de desastres da companhia.
COMPARTILHAR
Nenhum Comentário