O treinamento é o processo de adquirir habilidades ou conhecimentos por meio de estudo, experiência ou ensino.
O treinador, por definição, é o especialista e o treinamento provavelmente se enfocará em habilidades específicas para resultados imediatos.
Além disso, o treinamento possivelmente funciona na base de “um para muitos”, mais que “um para um”.
Em um sentido mais amplo, coaching pode ser considerado treinamento, mas novamente a diferença reside no fato de que o coach não oferece respostas, soluções ou conhecimento pronto.
O cliente é o especialista e é o cliente quem tem as respostas; não o coach.
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