Não assuste o recrutador
No início do texto, ponha seu nome completo, endereço, telefone e e-mail. E só.
Os recrutadores americanos saltam da cadeira quando deparam com currículos contendo informações que consideram muito pessoais.
Por exemplo, idade, estado civil, filhos, religião ou uma foto 3 x 4. Nos EUA, a lei protege os candidatos a emprego contra qualquer tipo de discriminação, e pega mal incluir esses dados.
Dá para fazer pior? Dá. Imagine descrever longamente sua experiência profissional em várias empresas brasileiras. O problema é que essas companhias são desconhecidas do público americano, incluindo os recrutadores que lêem os currículos.
Outro vacilo é privilegiar a descrição das funções em vez de destacar as principais conquistas que o candidato obteve em cada emprego.
opkaskaopkokoasoks,
quero saber sobre inglês!
beeeijos, beeijos ;*