Desenvolver a performance dos seus colaboradores, executivos e líderes e um dos objetivos de toda empresa.
Neste sentido, o coaching é uma opção altamente eficiente para desenvolvimento de tais objetivos.
No entanto, existem outras opções que, muitas vezes, são confundidas ou misturadas com ele.
Abordagens similares confundidas com coaching
As abordagens mais confundidas e misturadas com coaching são:
• counseling
• mentoring
• terapia
• consultoria
• treinamento
Realmente, há parentesco entre práticas, em função do objetivo cumprido por elas: desenvolvimento de pessoas, de forma individualizada ou não. Entretanto, cada uma dessas práticas tem suas especificidades.
Foi pensando nestas semelhanças que preparamos uma série de artigos respondendo as questões comuns relativas ao coaching. Veja: